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Segundo uma lei aprovada no Parlamento da Catalunha no passado mês de Abril, o imigrante obtém um certificado oficial que facilita a integração social, depois de realizar uma formação voluntária e gratuita, que inclui 135 horas de catalão, 20 horas de conhecimento sobre a sociedade catalã e 10 sobre empregabilidade.
Mas o João Pinhão que está a realizar um estágio profissional de seis meses em Barcelona, e quando chegou, por uma “questão cultural” realizou um curso intensivo de catalão para se sentir mais integrado, gostaria de ter tido inicialmente uma possibilidade de escolha entre as duas línguas - castelhano ou catalão - e não uma imposição de aprender primeiro o catalão, como refere a lei.
A empregabilidade é um tema que preocupa Sofia Peixoto, psicóloga portuguesa que vive há cinco anos em Barcelona e tem uma opinião dividida sobre a lei. Em declarações à Lusa, revelou que a maior dificuldade que teve foi encontrar trabalho na área de formação, sem falar o catalão.  “Para concorrer a um trabalho há uma desigualdade. Acho interessante que a cidade forneça os cursos e que dessa forma preserve a língua. Mas, o acesso a certas coisas implica que se fale a língua catalã, e isso é uma forma de limitar a diversidade cultural”, comenta.
O imigrante tem a possibilidade, após a aprovação no curso de catalão, de realizar também o curso de castelhano. Este artigo da lei levou a Provedora de Justiça espanhola, Maria Luísa Cava, a recorrer ao Tribunal Constitucional (TC), no passado 13 de Agosto. Cava defendeu que o artigo da lei de acolhimento catalã vai contra a Constituição, e é contrário ao que o TC disse quando examinou o Estatuto da Catalunha, cujo acórdão anulou o carácter preferencial da língua catalã.